"İnsan kendini her gün yeniden tanımlar. Güveni, başarıyı, birlikte olma halini, yalnızlığın anlamını, kayıplarını, başarısızlıklarını, kazanımlarını ve ilişkilerini yeniden anlamlandırır. Bu zenginleşme yolculuğuna çıkış için ise tek bir geçerli bilet var. O da 'sormaya ve sorgulamaya cesaret etme' davranışı. 'Cesaret' kısmı, soruya muhattabın kendimiz olmasından geliyor. Soruların ve keşfedilecek cevapların sonsuz oluşu ise liderlik yolculuğunu keyifli bir maceraya dönüştürüyor."
Halit Tartan
2010'dan bu yana Türkiye ve ABD'de pazarlama, strateji, teknoloji, müşteri ve segment yönetimi gibi fonksiyonlarda yönetici rollerinde görev aldı.
Gözlemlediği farklı kültür ve yönetim yaklaşımlarını harmanlayarak çevresine etki etmeyi amaç edindi. Kurumsal yaşam sürecinde üstlendiği mentorluk ve iç eğitmenlik rollerini takiben Öz Liderlik Atölyesi girişimini hayata geçirdi. Güven temelli liderlik bakış açısını odak alan bir eğitim kataloğu ile çalışmalarına başladı.
Management Centre Türkiye (MCT) bünyesinde eğitmen ve danışman olarak kurumsal çalışmalarını sürdürmenin yanı sıra, ilköğretim ve lise düzeyindeki gençlere yönelik öz liderlik programları geliştirmekte ve uygulamaktadır.
İstanbul Atatürk Fen Lisesi ve İstanbul Üniversitesi İşletme mezunu olan Halit Tartan, akademik altyapısını Marmara Üniversitesi'nde Örgütsel Psikoloji Yüksek Lisansı Programı ile devam ettirdi. Aynı zamanda ICF akredite Co-Active Coaching ve çeşitli liderlik programlarıyla kariyer gelişimini sürdürdü.
Eğitimde kalıcılığın, bilgiyi gerçek hikayelerle bağlayarak her bir katılımcının zihnini ayrı ayrı kazanmaktan ve yüksek etkileşimli öğrenme deneyiminden geçtiğine inanmaktadır.
Profesyonel İlgi Alanları
Öz liderlik, güven temelli liderlik, örgütsel bağlılık & işe bağlılık, örgütlerde ses & sessizlik davranışları, stres yönetimi, yönetici esenliği, iş yerinde psikolojik taciz (mobbing), çatışma yönetimi, empati ve cömert dinleme.
Kişisel İlgi Alanları
Müzik, gastronomi, oyunculuk, pozitif psikoloji, doğal ebeveynlik.